人力资源部是学院人事管理工作的职能部门，主要负责学院教职工队伍建设及相关管理和服务工作，贯彻执行上级部门和学院的有关人事工作方针、政策、法规和决定。

1、工作职责

一、人力资源部部长：

主持人力资源部全面工作。

二、人事管理服务专员：

1.制定学院人事管理办法与实施细则；

2.学院人员编制岗位控制管理；

3.学院人员招聘工作；

4.人力资源调配，人员报到和离院手续办理；

5.各级各类人才计划、荣誉奖励、特殊津贴等项目的选拔、管理和服务；

6.教师资格认定、教师实践锻炼项目管理；

7.国内访问学者、进修教师项目申报服务；

8.在职人员各类请假手续办理；

9.学院目标任务考核及员工履职考核工作；

10.职称评审及晋升岗位工作；

11.人事信息系统建设、维护管理与信息报表统计。

三、薪酬管理服务专员

1.制定人事分配办法与实施细则；

2.编制人员工资经费支出年度预算；

3.非编人员工资津贴等人员经费支出的发放审核；

4.非编人员岗位变动、年度考核后工资、津补贴的调整发放审核；

5.在编人员绩效工资管理；

6.非编人员社会保险的预扣、对帐和报销；

7.社会保险关系转移接续、工伤认定及工伤保险待遇申报；

8.学院考勤统计及各类请假缺勤人员的工资发放管理；

9.工资津补贴等人员成本数据的统计分析。

2、办公地点及办公电话

办公地点：德信楼312办公室 办公电话：0871-63363605

办公地点：德信楼313办公室 办公电话：0871-63322185