按照本学期教学安排，《大学生就业指导》课程将于3月24日-4月18日开展线下教学。为保障《大学生就业指导》课程线下教学质量，3月20日晚19:30-21:30，招生就业工作办公室通过线上方式组织集体备课会。本次备课会由招生就业工作办公室吴长菲老师主持，全体授课教师参会。会议围绕四大授课主题展开深入研讨，并创新性引入 AI 技术赋能教学，为学生就业发展提供更精准的指导。

备课会上，教师们重点围绕以下四个主题展开交流。杨骐菲老师从求职分析、优势辨识与行业发展进行分享，她结合 AI 辅助求职分析工具，探讨如何通过大数据分析行业趋势，帮助学生精准定位个人优势与职业方向。朱玲老师从就业信息搜集与管理方面入手，分享智能信息筛选平台的使用经验，强调利用 AI 技术高效整合招聘信息，提升学生信息处理能力。倪婷老师从简历制作及优化方面进行分享，展示 AI 简历优化工具的实践应用，通过AI分析简历结构与关键词匹配度，助力学生打造个性化简历。吴长菲老师从面试技巧方面进行分享，引入 AI 工具和模型指导学生开展自我介绍、面试问题、面试应答策略的优化完善，同时推介学校AI模拟面试系统给毕业生使用，教师们讨论如何通过虚拟场景训练学生的表达能力与应变技巧，增加面试实战经验。

本次备课会的突出亮点在于 AI 技术的全面融入。教师们结合教学案例，详细演示了 AI 在信息查询、智能问答、个性化学习路径推荐等环节的应用。例如，利用自然语言处理技术，可实时反馈学生面试中的语言表达问题。吴长菲老师强调AI 技术不仅是工具，更是教学创新的驱动力。我们要通过技术赋能，让就业指导更智能、更高效、更贴近学生需求。

会议还就课程框架、教学目标和考核标准达成共识。教师们认为，应充分发挥 AI 技术的优势，构建 “线上 + 线下” 融合的教学模式，同时注重理论与实践结合，通过案例研讨、模拟实训等方式提升学生就业竞争力。

本次集体备课会为《大学生就业指导》课程的线下教学奠定了坚实基础。后续，招生就业工作办公室将持续优化教学资源，推动 AI 技术与课程深度融合，助力学生高质量就业。

城市学院招生就业工作办公室

2024年3月15日

（招生与就业办公室供稿）